Охрана труда в образовательном учреждении

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ)

Локальные нормативные акты организации по охране труда

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности

 (ст. 211 ТК РФ).

       Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями.

       Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы.

       На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.

       В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.

Содержание инструкций по охране труда

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

•  общие требования безопасности;
•  требования безопасности перед началом работы;
•  требования безопасности во время работы;
•  требования безопасности в аварийных ситуациях;
•  требования безопасности по окончании работы.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Титульный лист инструкции

Виды инструктажа

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится:

• со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;
• с временными работниками и совместителями;
• со студентами, прибывшими на практику.

Вводный инструктаж работников проводит заведующий учреждения. Инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной заведующим программе вводного инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится:

• со всеми вновь принятыми работниками;
• с работниками, выполняющими новую для них работу;
• с временными  работниками, командированными, совместителями;
• со студентами, прибывшими на практику.

Первичный инструктаж с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа.

Первичный инструктаж с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР.

Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение

Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности. Для педагогических работников и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте проводится один раз в год не позднее месяца с начала учебного года.

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
• в связи с изменившимися условиями труда;
• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
• по требованию органов надзора;
• при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.

Целевой инструктаж проводится с работниками и учащимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами, при проведении внеклассных, внешкольных мероприятий, при выходе на каникулы.

Общие требования:

Все журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения.

Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.

Периодичность проведения обучения:

• Руководители, специалисты, ИТР — 1 раз в 3 года;
• Работники рабочих профессий — 1 раз в год (безопасные приемы и методы выполнения работ, оказание первой помощи при несчастных случаях);
• Работники рабочих профессий, к которым предъявляются повышенные требования ОТ — 1 раз в год в комиссиях РОСТЕХНАДЗОРА.