14 мая 2021 года в Информационно-методическом центре Петроградского района в очном формате прошел практико-ориентированный семинар «Создание районной комплексной системы подготовки кадрового резерва» для педагогов, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций. Это первое мероприятие для этой категории педагогических работников.
Главные задачи семинара – презентация индивидуальных планов подготовки кадрового резерва, представление компетенций, полученных во время мероприятий городского плана подготовки кадрового резерва, определение их ценности для управленческой деятельности каждого педагога. включенного в кадровый резерв, выявление управленческих дефицитов, определение перспектив дальнейшей подготовки.
Наиболее актуальными темами городских мероприятий для кадрового резерва были отмечены:
- конкуренция среди образовательных организаций на рынке образовательных услуг как положительный фактор развития учреждения образования
- техническое творчество и 3-д моделирование в образовательной организации как ресурс развития образовательных отношений
- разноуровневое наставничество как форма инновационного управления развитием образования и другие.
Участниками мероприятия были определены и управленческие дефициты. Наиболее часто назывались:
- тайм-менеджмент,
- взаимодействие с родительской общественностью
- конфликтология и управление персоналом,
- нехватка юридических и нормативно-правовых знаний в работе современного управленца и другие.
Практическая часть семинара была посвящена решению управленческих кейсов по названным дефицитам. Одна группа педагогов решала и представляла кейс, другая группа выступала в роли эксперта.
Заключительная часть мероприятия называлась «Конструктор Положения о районном конкурсе педагогических достижений». Резервисты разрабатывали основные пункты номинации «Лидеры в образовании», определяли названия конкурсных испытаний и придумывали критерии оценки к каждому из них.
Блиц-опрос о создании районной комплексной системы подготовки кадрового резерва подготовил серьезную базу для дальнейшей работы Информационно-методического центра в области подготовки и сопровождения педагогов, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций Петроградского района.
