Одна из приоритетных Национального проекта «Образование» - целенаправленная работа с кадровым резервом.
Цель работы с кадровым резервом – выстроить систему эффективного сопровождения лиц, готовых к выстраиванию вертикальной профессиональной карьеры, включенных в районный кадровый резерв руководителей образовательных учреждений.
Нормативные документы
Эффективность привлечения и отбора специалистов в кадровый резерв на замещение вакантной должности руководителя ГОУ
Система онлайн-диагностики профессионально-личностных качеств кандидатов на должности руководителей ГОУ
Анкета для выявления профессиональных дефицитов лиц, зачисленных в кадровый резерв
Учет личной мотивации кандидатов на должности руководителей ГОУ при включении их в кадровый резерв
Учет профессиональных рекомендаций и результатов профессиональных конкурсов для кандидатов на должности руководителей ГОУ при включении их в кадровый резерв
Учет наличия управленческого опыта и результативности управленческой деятельности кандидатов на должности руководителей ГОУ при включении их в кадровый резерв
Качество системы (программы) работы с кадровым резервом на замещение вакантных должностей руководителей ГОУ
Программа сопровождения кандидатов при подготовке их к должности руководителей ГОУ
Реализация программы сопровождения кандидатов в формате индивидуального плана подготовки лица, включенного в кадровый резерв
Эффективность профессионального развития и обучения специалистов, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности руководителя
Практикоориентрованный характер реализации программы сопровождения кандидатов при подготовке их к должности руководителей ГОУ
Районный конкурс «Лидеры в образовании»
Городской семинар «Возможности наставничества в непрерывном развитии педагога»
Кадровое обеспечение программы со стороны действующих руководителей системы образования, представителей науки, руководителей учреждений культуры, спорта, производства и представителей родительской общественности
Мониторинг профессионального развития кандидатов на должности руководителей ГОУ
Запрос на индивидуальную консультацию
Обратная связь:
Результативность работы с кадровым резервом на замещение вакантных должностей руководителей ГОУ
Полезные сслыки: